Mitä tehdä hybridityön varjossa esiin nousevalle tunnejärjestelmän ylikuormitukselle?　Epson Direct (sivu 1/3)

Etätyö on yleistynyt viimeisten kahden vuoden aikana, mutta nyt kun tarkastelemme koronakatastrofin lähentymistä, hybridityö on juuri ilmaantunut. Se on rationaalinen tyyli, joka omaksuu etätyön keinona ja vaihtaa työpaikkaa joka päivä työpäivän mukaan, kuten kotia ja toimistoa, kahviloita, satelliittitoimistoja ja asiakasyrityksiä.

Tuottavuus, turvallisuus, yksityisyys... Jos tapamme työskennellä muuttuu, uusia haasteita ilmaantuu, mutta Microsoftin "Windows 11" on alusta, joka on näyttänyt valmistautuvan tällaiseen hybridityön aikakauteen. Vahvistamalla suojausvaatimuksia ja yhdistämällä Microsoft Officen ja Microsoft Teamsin kanssa se tarjoaa ympäristön, joka mahdollistaa yhteistyön työpaikasta riippumatta, mikä luo pohjan tuottavuuden parantamiselle.

Siirtymä hybridityöhön ei kuitenkaan ole niin helppo toteuttaa. Monille yrityksille voi olla vaikeaa muuttaa kaikkea kerralla esimerkiksi budjetti- ja tietojärjestelmäosastoresurssien takia. Miten meidän pitäisi käsitellä tällaisia ​​käytännön ongelmia? Tällä kertaa kysyimme Wataru Mikoshibaa, Epson Directin liiketoiminnan edistämisosaston markkinointiryhmän johtajalta, jolla on pitkä kokemus pienten ja keskisuurten yritysten tietokoneista.

――Koronakriisin jälkeen työtyylit ovat muuttuneet merkittävästi yhteiskunnan muutosten myötä ja hybridityöstä on tulossa keskeistä . Oletko huomannut muutoksia asiakasviestinnässä?

Herra Mikoshiba: Asiakkaiden esittelytavat ovat muuttumassa. Asiakkailla, jotka valitsivat aiemmin pöytätietokoneet, on taipumus siirtyä kannettaviin tietokoneisiin keskittyen siirrettävyyteen ja tilansäästöön kotityönä ja hybridityönä. Tarjoamme myös kannettavia tietokoneita ja ultrakompakteja pöytätietokoneita, jotka korostavat siirrettävyyttä, ja nämä ovat myös suosittuja.

──Kun tietoisuus hybridityöstä lisääntyy, myös yritysten on muututtava. Kun kommunikoit pk-yritysten kanssa, ilmoita meille, jos olet huomannut pk-yritysten tällä hetkellä kohtaamia ongelmia tai tärkeitä asioita.

Herra Mikoshiba 　Samalla kun hybridityö leviää, tietojärjestelmäosaston ylikuormitus on nousemassa ongelmaksi. Suurin osa asiakkaistamme on alle 300 työntekijän pk-yrityksiä, mutta on myös niin sanottuja "yhden henkilön tietojärjestelmiä" ja "nollatietojärjestelmiä", joilla ei ole erityistä tietojärjestelmäosastoa. Vaikka vastuuhenkilö ei voi helposti säästää työtunteja, PC:n käyttöönottomenetelmistä ja ylläpidosta ollaan yhä enemmän huolissaan. Ensinnäkin neuvotellaan myös aiheesta "Haluan edistää hybridityötä, mutta mistä minun pitäisi aloittaa?"

――　Microsoft on julkaissut Windows 11:n käyttöjärjestelmänä, joka keskittyy hybridityön ongelmien ratkaisemiseen. Miten yrityksesi suhtautuu tähän käyttöjärjestelmään? Millaisia ​​vaikutuksia luulet sillä olevan yrityksiin ja siellä työskenteleviin ihmisiin?

Herra Mikoshiba　Microsoft Teamsin integrointi käyttöjärjestelmään on suuri tekijä. Ryhmät ovat avainasemassa hybridityön edistämisessä. Mielestäni on suuri etu, että asioita voi siirtää saumattomasti Teams-keskeisten sovellusten välillä, ja mielestäni se on tärkeä olemassaolo hybridityön edistämisessä.

Toisaalta jotkut yritykset eivät pysty asentamaan uutta käyttöjärjestelmää heti esimerkiksi yhteensopivuuden tarkistamisen vuoksi. Käytämme toistaiseksi Windows 10 Prota, mutta meillä on myös esittelytapa Windows 11:stä alentamisen muodossa, jotta voimme päivittää Windows 11 Pro:hon, kun järjestelmä on valmis.

――　Yrityksesi PC:t on suunniteltu siten, että Microsoft Office (PIPC-versio) on ostettavissa BTO-valikosta.

Herra Mikoshiba: Monet ihmiset käyttävät Microsoft Officea työssään, joten olemme laatineet sen BTO-valikossa. Saatavilla on Microsoft Office Personal, Home and Business, Professional ja jokainen versio. Jotkut käyttävät pilvipohjaista Microsoft Office 365:tä, mutta on tapauksia, erityisesti pienyritysten kohdalla, joissa pysyvän lisenssin kertaluontoinen osto on helpompi käyttää, joten kannustamme asiakkaita valitsemaan tarpeidensa mukaan.